Türkiye’nin istihdamına online alım ve başvurular yön veriyor!İşverenlerin yüzde 97’si iş ve insan kaynakları sitelerinde eleman arıyor. İş arayanlar arasında İK sitelerinin tercih edilme oranı ise yüzde 83.
PAZAR/DÜNYADAN Hit: 840 /
Yorum: 0 /
31 Aralık 2012
12:15
-A +A
Türkiye’nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com’un Selas Türkiye Araştırma şirketine yaptırdığı araştırmada Türkiye’nin iş ve eleman arama süreçlerindeki son trendleri belirlendi. Bilgisayar destekli web görüşmesi tekniği kullanılarak iş arayan tarafında 1.232 kişiyle, işveren tarafında ise 200 kişiyle yapılan görüşmeler yoluyla gerçekleştirilen araştırma, İK sitelerinin tercih edilme nedenlerine ışık tuttu. Araştırma iş arayan tarafında Türkiye temsili 14 şehirde (İstanbul, Tekirdağ, Bursa, Kocaeli, İzmir, Aydın, Ankara, Kayseri, Antalya, Adana, Samsun, Trabzon, Erzurum, Gaziantep), AB, C1 ve C2 SES gruplarından 18-44 yaş arası kişilerin katılımıyla yapıldı. İşveren tarafındaki katılımcılar ise, İK uzman ve yöneticileri, diğer yönetim kadroları, firma sahiplerinden oluştu. Araştırmaya göre insan kaynakları süreçlerinde iş ve insan kaynakları sitelerinin kullanımı özellikler genç nesil arasında yükselişte. Çalışmaya katılanlar, yüzde 83 gibi ezici bir oranla en çok tercih ettikleri iş bulma kaynağının internet üzerindeki iş ve insan kaynakları siteleri olduğunu ifade etti.
İş aramada adaylar tarafından tercih edilen diğer yöntemler ve oranları şöyle sıralanıyor:
Adaylar İK sitelerinde iş arıyor Yüzde 55 oranında tercih edilen yazılı basında yayınlanan iş ilanlarını takip edenlerin çoğunluğu (yüzde 39) haftada bir gün ve daha az bir sıklıkta, yüzde 28 oranında katılımcı ise sadece hafta sonu takip ettiğini belirtiyor. İş ve insan kaynakları sitesi kullanıcılarının yüzde 36’sı bu siteleri sıklıkla haftada 3-4 gün takip ettiğini belirtiyor. Yüzde 30’u ise düzenli olarak her gün ziyaret ettiğini söylüyor. Bu sıklık gençler arasında yoğunlaşırken, üst yaş gruplarına doğru çıkıldıkça yoğunluk azalıyor. İş arayanlar bu siteleri çalışanlara göre daha düzenli ve her gün ziyaret ediyorlar.
İşverenlerin yüzde 97’si İK sitelerini kullanıyor
Sosyal ağlar manzaranın neresinde? Araştırmaya göre profesyonel iş ağları eleman arama sürecinde kullanılmıyor. Katılımcıların ancak 5’te birinin firmasının sosyal ağlardan birinde hesabı bulunurken, bu ağların önemli olduğunu belirten kesim ancak her 10 kişiden biri. İşverenlerin verdikleri cevaplar, profesyonel iş ağlarının iyi yönetilmedikleri takdirde bir kurumun itibarına zarar verebilecek güçte olduğuna dikkat çekiyor. Profesyonel iş ağlarının kullanılmamasının en önemli 2 sebebi ise, kurum olarak profesyonel iş ağlarına sıcak bakılmaması ve profesyonel iş ağlarının yeterli derecede etkili dönüş sağlayacağının düşünülmemesi olarak belirtiliyor. Yenibiris.com Genel Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, araştırma sonuçlarını şöyle değerlendiriyor: “İşverenlerin ve iş arayanların online insan kaynakları hizmetlerine büyük bir ilgisi olduğunu görüyoruz. İnsan kaynakları sitelerine artık sadece beyaz yakalı çalışanlar değil, mavi yakalı çalışanlar da ilgi gösteriyor. Bu ilginin gelecekte artarak devam edeceğini öngörüyoruz. Aday sayısının arttığı bu dönemde doğru adaylarla doğru iş fırsatlarını buluşturmak her zamankinden daha fazla önem taşıyor. Bu, çağın gereksinimlerine uygun online insan kaynakları hizmetleri sunma konusunda üzerimize düşen görevi daha da önemli kılıyor.”
Yorum Yap
Henüz yorum yapılmadı,
Facebook Yorumları
Benzer Haberler
Son Dakika
|